Wygrana przed Komisją Dyscyplinarną dla nauczycieli!

Dziś dzielimy się sprawą nietypową. Kancelaria miała okazję pomóc nauczycielowi, w stosunku do którego z uwagi na zawiadomienie ze strony rodziców dziecka miało zostać wszczęte postępowanie dyscyplinarne. Prawnik Kancelarii wziął udział w przesłuchaniu obwinionego nauczyciela przed rzecznikiem dyscyplinarnym, jak również w przesłuchaniu świadków zdarzenia, o które obwiniony został nauczyciel. Kancelarii udało się również wyszukać i zgłosić jako świadków rodziców uczniów szkoły, w której pracuje nauczyciel objęty postępowaniem dyscyplinarnym, którzy to rodzice po przedstawieniu im okoliczności sprawy chętnie stanęli po stronie nauczyciela i złożyli przed Rzecznikiem Dyscyplinarnym korzystne zeznania. Następnie Rzecznik Dyscyplinarny przedłożył akta sprawy Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim.

W sierpniu bieżącego roku nauczyciel otrzymał postanowienie wydane przez Komisję Dyscyplinarną dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim, w którym odmówiła ona wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela – klienta naszej Kancelarii.

Komisja Dyscyplinarna nie znalazła przesłanek do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, z uwagi na fakt, że okoliczności sprawy nie wskazywały na winę nauczyciela. Zarzuty podniesione przez rodziców jednego z uczniów, które stały się podstawą przesłuchania nauczyciela przed Rzecznikiem Dyscyplinarnym, okazały się bezpodstawne, a uwagi prawnika Kancelarii, jak również zgłoszeni świadkowie rozwiały wątpliwości co do rzekomej winy klienta Kancelarii.

W przypadku problemów w sferze postępowań dyscyplinarnych nauczycieli, jak również prawa oświatowego serdecznie zapraszamy do skorzystania z pomocy prawnej Kancelarii Radcy Prawnego Grzegorza Ledwonia. Pomoc doświadczonych prawników Kancelarii pozwoli na właściwe przedstawienie stanowiska obwinionego nauczyciela i daje szanse na pozytywne zakończenie postępowania dyscyplinarnego.

#prawnikczęstochowa #radcaprawny #adwokat #pomocprawna #nauczyciel #prawooświatowe #postępowaniedyscyplinarne

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *